W firmie rodzinnej zdarzają się momenty, które w chwili trwania wydają się zwyczajne. Założyciel powoli spacerujący biurowymi korytarzami. Matka nalegająca, by w każdy wtorek wszyscy gromadzili się na wspólny lunch. […]
Od kilku lat trwa w Polsce w masowej skali proces przekazywania firm sukcesorom. Zjawisko to antycypowaliśmy, przeprowadzając w 2010 roku, pierwsze w Polsce badania przygotowania firm rodzinnych do sukcesji własności […]
Pejzaż gospodarczy i kulturowy Szkocji od dawna kształtowany jest przez firmy rodzinne, z których wiele prosperuje od wieków. Te przedsiębiorstwa, często przekazywane przez wiele pokoleń, stanowią fundament zarówno społeczności wiejskich, […]
Sukcesja w firmach rodzinnych – jak przygotować biznes na zmianę pokoleń? Firmy rodzinne są fundamentem polskiej gospodarki. Ich siłą jest ciągłość, wartości i wielopokoleniowe zaangażowanie, ale jednocześnie jednym z największych […]
Dla wielu przedsiębiorców prowadzenie firmy rodzinnej to nie tylko sposób na życie, ale także pasja i osobisty sukces. W Polsce, gdzie przez dekady nie było tradycji przekazywania biznesów z pokolenia […]
Czterdziestu bardzo bogatych amerykańskich biznesmenów podpisało w sierpniu 2010 roku zobowiązanie do rozdania na cele charytatywne większości swojego majątku. Wśród nazwisk sygnatariuszy znajdujemy twórcę firmy Microsoft Billa Gatesa, guru inwestowania […]
W Polsce blisko 830 tys. firm to firmy rodzinne, spośród których 57 proc. planuje sukcesję w ciągu najbliższych pięciu lat – wynika z danych Instytutu Biznesu Rodzinnego. Ustawa o fundacji rodzinnej, podpisana […]
Fundacja Firmy Rodzinne przeprowadziła ankietę wśród przedsiębiorców rodzinnych w Polsce, pytując o ich perspektywę na warunki ekonomiczne w kraju. Wyniki wskazują, że ponad 75% firm zauważa pogorszenie sytuacji gospodarczej, a […]
Prof. Aleksander Surdej wygłosił referat pt. „Akademickie ośrodki badawcze a trwały rozwój firm rodzinnych” podczas konferencji pt. „Firmy rodzinne wobec wyzwań trwałego rozwoju„, organizowanej w dniu 27 stycznia 2016 r. […]
The objective of the paper is to discuss three approaches to communication analysis in family firms: 1) the ratio of context versus register in communication patterns study, 2) the role-based […]
